Eine stärkenorientiere Unternehmensphilosophie lohnt sich in vielerlei Hinsicht. Wer nur Schwächen ausgleicht, wird durchschnittlich. Wer den Fokus allerdings auf Stärken setzt, hat die Möglichkeit herausragend zu werden. Jene Unternehmen, die das schlummernde Potential seiner Mitarbeiter erkennt und weckt, gewinnen einen enormen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihren Mitstreitern.
Das Problem: Viele Mitarbeiten kennen ihre eigenen Stärken nicht oder haben ein verzerrtes Bild was Stärken eigentlich sind. Stärken gehören nicht in Schubladen, sondern sollten gelebt und entwickelt werden.
Ein evidenzbasierter Stärkenworkshop zahlt sich aus, weil …
- das Unternehmen von einer höheren Produktivität profitiert, die sich in den Unternehmenskennzahlen widerspiegelt
- die Mitarbeiter gerne im Unternehmen arbeiten, da das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz steigt
- verringerte Kosten durch den Einsatz von Stärken aufgrund einer gesteigerten Resilienz resultieren in geringeren Krankenständen
