Bist du in den 40ern, 50ern oder sogar 60ern und unzufrieden mit deinem Beruf? Dann bist du nicht allein. Vielleicht bist du mit deiner derzeitigen Arbeitssituation unzufrieden, dein Beruf entspricht nicht mehr deinen Interessen, du siehst keine Entwicklungschancen in deiner Branche mehr oder die Arbeit hat dich an den Rand eines Burn-outs gebracht. Wenn deine berufliche Situation auf Dauer unbefriedigend ist, kann ein beruflicher Neustart die beste und manchmal sogar die einzige Chance auf ein erfülltes, glückliches und erfolgreiches Berufsleben sein – und zwar in jedem Alter.
Warum es für einen beruflichen Neustart nie zu spät ist
Ein beruflicher Neustart ist in jedem Alter mit vielen Änderungen verbunden und kann Angst machen. Du hast dir im Laufe der Jahre Fähigkeiten angeeignet und ein berufliches Netzwerk aufgebaut, vielleicht eine gehobene Position erreicht und wahrscheinlich familiäre und finanzielle Verpflichtungen. Ein beruflicher Neustart bringt Unsicherheiten mit sich und du möchtest das, was du dir bisher aufgebaut hast, nicht riskieren. Deshalb fragst du dich vielleicht, ob es nicht zu spät für eine neue Karriere ist. Die Antwort lautet Nein. Ein beruflicher Neustart mit 40, 50 oder 60 mag etwas mehr Aufwand erfordern als in jüngeren Jahren, aber ein Berufswechsel in der Lebensmitte hat auch Vorteile:
- Du bist schon einige Jahre im Berufsleben und verfügst über Erfahrungen und Fähigkeiten und weißt, was dir liegt und was nicht. Dadurch kannst du eine neue Herausforderung besser einschätzen und es besteht eine große Chance, dass viele deiner Fähigkeiten auf eine neue Karriere übertragbar sind.
- Ein beruflicher Neustart gibt dir die Möglichkeit, dein Leben neu nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Deine Prioritäten haben sich im Laufe der Zeit geändert und du kannst dich an neuen Zielen orientieren, die mehr Befriedigung bringen. Egal, ob es sich dabei um eine bessere Work-Life-Balance, ein höheres Gehalt oder eine Führungsposition handelt.
- Ab dem Geburtsjahrgang 1964 liegt die Regelaltersgrenze für die Altersrente bei 67 Jahren. In den letzten Jahren sind durch die fortschreitende Technologisierung zahlreiche neue und attraktive Berufsfelder entstanden, die es in deiner Jugend noch gar nicht gab. Du kannst dich in ein spannendes Thema einarbeiten und vom Boom neuer Branchen profitieren. Inzwischen besteht verstärkt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wodurch selbst ein beruflicher Neustart mit 60 ohne große Veränderungen des persönlichen Umfelds möglich ist.
- Unzufriedenheit im Beruf bringt Stress mit sich und kann das Privatleben belasten. Langfristig kann dies zu Angstzuständen, Burn-out oder Depressionen führen. In einer solchen Situation solltest du nicht nur psychologische Hilfe in Anspruch nehmen, sondern auch über eine berufliche Neuorientierung nachdenken. Zufriedenheit im Beruf gibt dir Energie und ermöglicht dir ein erfülltes, positives Leben.
Wie ein beruflicher Neustart gelingt
Werde dir darüber klar, warum du einen beruflichen Neustart anstrebst.
Am besten schreibst du alle Gründe auf, die für eine berufliche Neuausrichtung sprechen. Wichtig ist dabei, welche positiven Veränderungen du dir erhoffst. Das hilft dir herauszufinden, ob du vielleicht nur das Unternehmen oder die Position wechseln solltest oder ob ein beruflicher Neustart der richtige Weg ist. Zudem hast du damit eine Orientierungshilfe bei deiner Suche nach einem neuen Betätigungsfeld und weißt, worauf du achten solltest.
Informiere dich gründlich über den neuen Job.
Dank Internet und soziale Medien ist es heute sehr einfach, ausführliche Informationen über ein neues Berufsfeld zu recherchieren. Du kannst Leute kontaktieren, die den von dir angestrebten Job bereits ausüben, dich über die Anforderungen informieren und herausfinden, welche Unternehmen für dich infrage kämen.
Den Traumjob ausprobieren.
Oft gibt es Möglichkeiten, in einen Job oder eine Branche hineinzuschnuppern, verschiedene Arbeitsumgebungen zu erkunden oder bestimmte Fähigkeiten zu erlernen. Du kannst vielleicht mit einem Nebenjob starten, bevor du dich hauptberuflich engagierst oder ehrenamtlich tätig werden. Dadurch bekommst du einen realistischen Eindruck der angestrebten Tätigkeit, ohne ein großes Risiko einzugehen. Wenn du weißt, welche Fertigkeiten du für deinen neuen Beruf benötigst, solltest du nicht warten, bis du eine Stelle gefunden hast, sondern gleich damit beginnen, dir neue Fertigkeiten anzueignen.
Identifiziere, welche Fertigkeiten du bereits besitzt.
Neben sehr berufsspezifischen Fähigkeiten hast du in deinem bisherigen Job sicher einiges gelernt, das du in deine neue Rolle einbringen kannst. Deine praktischen Kenntnisse sind ein Vorteil gegenüber Neueinsteigern oder Personen mit wenig Berufserfahrung. Zu solchen Fähigkeiten gehören unter anderem Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Kreativität und emotionale Intelligenz.
Mit der richtigen Kombination aus Selbstvertrauen, Lernbereitschaft und Vorstellungskraft kannst du eine neue, unkonventionelle Perspektive entwickeln und einen beruflichen Neustart wagen. Manche Berufe, besonders in stark spezialisierten Bereichen, die eine lange Ausbildung erfordern, sind für einen Neustart weniger geeignet als andere. Es gibt aber auch ein großes Spektrum an Tätigkeiten, die einen beruflichen Neustart ermöglichen.
